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作者:看不下去 (2016/7/20 16:43:36) Email:2966904014@qq.com 点击数:1129 回复数:4 | |||
尊敬的领导: 你好! 我是金峨市场至一中环卫区个体户,因我看不下去了,所以我反映我所在区域的环卫管理者,所谓的职位片长,这位管理者对员工无爱心·无道德·无素质·······。情况如下: 1·环卫工人在 在炎热的天气下工作中暑,环卫工人寻求熟悉的商户帮忙(刮痧),被没心的管理者查到,属于不在岗,作为管理者不查情况,对员工大肆破骂,还要处理该员工,还言言开除; 2·环卫工人按照打扫卫生的顺序打扫卫生,干打扫完,后面有无素质的群众乱扔垃圾,造成打扫完的地点又有垃圾,被没心的管理者查看到,属于未清扫,作为管理者不问情况,对员工大肆破骂,还要处理该员工,言言开除; 3·人有三急,环卫工人上卫生间,被管理者查到,属于不在岗行为,对该员工大肆破骂,还要处理该员工,言言开除。 我们群众看见了很寒心,被管理者也是人呀,也有自尊呀,这样的管理者怎能胜任片长的职位呢?怎能带来员工把美好的繁昌清扫的更美好呢? 盼领导在百忙之中,暗查此管理者,或向金峨市场至一中路段商户和环卫员工暗询问,看看这没心的管理者恶脸。 特别声明:本站论坛所有言论只代表网民观点,不代表本站观点。 | |||
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作者:市容管理局 (2016/7/22 10:42:01) Email: | |||
“看不下去”网友: 您好!对您反映的问题,县城管局答复如下: 7月19日晚,县城环卫市场化承包公司一片长巡查至金峨市场至一中段时,未发现当班保洁人员。经查找,发现该当班人员在金峨市场垃圾中转站中。因片长说话时语气不够婉转,随后两人发生争执,经中转站晚班工作人员劝说后得以平息。为此,我局已要求县城区两家环卫保洁市场化公司召开了专题会议,重点要求督查管理人员树立 “人性化管理”的工作理念,在注意工作方式、方法的前提下,严抓督查管理,确保环卫保洁水平稳中有升。 以上答复,如有疑问,可电话咨询,咨询电话:0553-7872207。 特别声明:本站论坛所有言论只代表网民观点,不代表本站观点。 | |||
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作者:看不下去 (2016/7/22 16:09:16) Email: | |||
你们领导暗查了吗 咨询了商户了吗 官官相互 没得说了 特别声明:本站论坛所有言论只代表网民观点,不代表本站观点。 | |||
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作者:看不下去 (2016/7/22 16:13:13) Email: | |||
这位片长调入这区域 经常能看见她丑恶的贼脸 特别声明:本站论坛所有言论只代表网民观点,不代表本站观点。 | |||
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作者:张 (2016/7/25 9:52:12) Email: | |||
看到那些环卫阿姨真的很辛苦,早晨黎明之际就在街上清扫,晚上天黑仍然坚守在岗位上,我在想:繁昌政府部门应该就如何提高市民素质为抓手,让全城人民不丢垃圾,保持城市的干净整洁,减轻这些环卫阿姨的工作负担。平时每天早晨上班在街上早点时看到穿校服的小学生也无视规则,明明后到却抢先在前,有时我就在边上专门停下看着那些学生。。。。我觉得学校教会孩子如何文明排队、如何过马路,难道不比教会他们考试考100分重要吗?真不知道现在的学校都在教孩子干嘛?还经常看到繁昌交通混乱现状,逆向、行人走非机动车道、非机动车走机动车道,等等,交警部门经常视而不见,充耳不闻,也难怪中央电视台多次报道繁昌交通事故 特别声明:本站论坛所有言论只代表网民观点,不代表本站观点。 |
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