芜湖市繁昌县人民政府

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县林业局推行轮岗制度强化队伍建设

字体[ 大中小 ] 日期：2008/9/17 来源：管理员作者：管理员阅读次数： [ 关闭 ]

      繁昌县林业局坚持把干部队伍建设作为开创林业工作新局面的第一要素来抓，按照“抓好班子、带好队伍”的思路，规范干部管理，积极实施轮岗制度。
      该局党委高度重视，召开党委会统一思想，明确目标。印发了《繁昌县林业局机关、事业单位干部轮岗工作暂行办法》的通知，6个基层站、机关18个岗位被列入轮岗设置，按照先基层站后机关科室的顺序，先由工作人员填写工作岗位个人志愿，再由局党委结合志愿从全局出发集体研究确定轮岗岗位。经过精心酝酿、认真决策，该局对繁阳、孙村、荻港、平铺4个林业站6名同志进行了轮岗；对机关林业行政执法大队、办公室、综治办、营林科、森防站、资源站、防火办、林政科、行政服务中心窗口等9个部门12名同志进行了轮岗交流。
      该局在轮岗过程中，对基层林业站主要负责人轮岗进行了离任审计，对机关内轮岗人员进行交接，衔接好工作。（林宣）