近年来，县委、县政府高度重视人才队伍建设工作，出台了《繁昌县加强自主创新建设人才特区实施办法》（繁发〔2014〕10号）、《关于推进新型城镇化建设的实施办法（试行）》等政策和相关事实细则，对外来人才在购房补贴、生活（岗位）补贴等方面作了明确的规定，吸引、鼓励领军人才、高端人才、急需紧缺专业人才等各类人才来繁创新创业。

一、购房有补贴

创新创业领军人才、高端人才本人或以配偶名义在我县首次购买自住商品房，给予总房价的30％补贴，其中领军人才最高每人补贴50万元，高端人才最高每人补贴30万元，按每年20％分五年拨付，并按所缴纳的契税给予等额补助；具有本科及以上学历或技师及以上职业资格、中级及以上职称人才和具有中专及以上学历或高级工职业资格、初级及以上职称人才来我县创业、就业，凭相关证明材料在县城（含横山产业新城、峨山城东新区）首次购买普通商品住房自住的，分别给予400元/平方米和350元/平方米的安家生活补贴。

二、生活有补助

创新创业领军人才、高端人才分别享受最高每人每月7000元、4000元的工作岗位补贴；携带配偶和未成年子女一同落户的，每增加一名，每月最高增发1500元生活补贴。补贴连续发放3年；凡我县引进的急需、紧缺专业全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，3年内分别给予每人每月1000元、2000元和3000元的专业岗位补贴；自2013年11月1日起，对本科及以上学历高校毕业生在我县企业稳定就业、签订劳动合同且参加社会保险满3年的，给予10000元的一次性生活补贴，分2年补贴到位。

三、特殊人才特殊对待

事业单位引进我县急需、紧缺专业的人才，可以简化招聘程序，经县编委会批准后，正式签订事业单位合同。对引进特殊岗位人才，实行“一事一议”，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。

四、兴建人才公寓

为解决我县机关、企事业单位职工临时过渡用房，县建投公司在县城区金阳花园已安排40套保障性住房进行简单装修，打造繁昌县人才公寓。《繁昌县人才公寓管理办法（试行）》即将出台，将有效解决我县部分机关、企事业单位职工租房困难问题。2013年开始，我县实行廉租房和公租房并轨运行，新就业职工已被纳入到我县住房保障范畴，其中包括机关事业单位异地青年干部。

五、宣传政策，狠抓落实