今年以来，繁昌县人社局抢抓时机，采取了多种措施，加强民生工程宣传，积极推动民生工程顺利实施。截止到目前为止，共开设企业岗前培训10个班次，培训学员446人。

一是早谋划、多沟通。积极与培训机构和企业联系，要求培训机构根据企业需求科学制定培训课程，坚持理论讲解与实践操作相结合的教学原则，确保培训的针对性和实效性，真正做到让新录用员工更快更自信的适应工作岗位，实现素质就业和稳定就业，稳定企业用工需求。

二是广宣传、优服务。深入企业宣传政策加强政策宣传，创新宣传方式，提高企业新录用员工参与热情，进一步提升企业新录用人员岗前技能培训民生工程政策知晓度和满意度。同时，多角度做好民生工程信息宣传工作和实施进度情况介绍，提高群众知晓率和积极参与监督，提升群众获得感。

三是严监管、强问责。根据企业新录用人员岗前技能培训实施方案，在开班培训过程中严格按照开班申请、过程督查、结业考核制度，成立督查小组不定时现场检查，对教师授课、培训课时、场地设备、人员出勤情况等实行严格监管，发现问题要及时处理，全力提高培训实效。严格按照就业资金管理办法规定，从严审核把关兑现技能培训补贴。

四是重质量、见成效。提高民生工程完成效果的质量，对企业岗前技能培训的学员进行电话回访，确保群众了解民生工程政策、确保培训质量达标，努力实现电话畅通率和满意度都达到100%，注重一线职工解决生产实际问题能力的培养及技术革新能力的培养，确保员工素质上岗。